Премирование – один из лучших способов стимулирования рабочего персонал а, который положительно сказывается на эффективном функционировании всего предприятия в целом.
Система премирования разрабатывается для каждого предприятия отдельно с учётом целей и задач, поставленных перед его сотрудниками. Работодатели берут во внимание сразу несколько факторов таких, как эффективность и достижение целей, показатели труда, и условия, согласно которым производится выдача премиальных средств.
Нередки случаи, когда работники остаются недовольны размерами начисленных премиальных средств и даже пишут жалобы в трудовую инспекцию. Чтобы избежать таких неприятностей, работодателю необходимо заранее предусмотреть возможные конфликтные ситуации и составить положение о премировании с поправками на спорные моменты.
Возможность поощрения за эффективную и добросовестную трудовую деятельность заложена в 22-й статье Трудового кодекса.
Основное условие для получения такого поощрения – это точное выполнение определённых производственных условий и достижение оговорённых показателей. Если сотрудником были допущены какие-либо ошибки или нарушения, его могут лишить премиальных начислений. На сегодняшний день распространена практика «штрафа» за грубые нарушения трудовой дисциплины. Например, за опоздание на три часа могут вычесть 25% от . А за прогул будет вычтено до 50%.
За выслугу
Порядок выплат регулируется локальными нормативными актами, в которых прописывается круг лиц, могущих рассчитывать на поощрение, и указывается стаж, дающий права на получение таких выплат. Обычно он включает период работы сроком не менее трёх лет (минимальный срок).
Стаж учитывается по состоянию на 1 января текущего года. Обычно в него добавляют годы службы в армии, периоды обучения на курсах, повышающих квалификацию, годы, потраченные на уход за ребёнком (для женщин).
Кроме того, их могут получить работники, создавшие и внедрившие новые технологии, участвовавшие в рационализаторской или изобретательской деятельности. Особенность начисления премиальных выплат для указанных категорий работников заключается в поощрении только по факту достижения поставленной руководством цели. Выплаты получают исключительно участники работ, направленных на рационализацию производственного процесса.
Для научных сотрудников и некоторых других видов специалистов, оценить деятельность которых достаточно сложно на каждом её этапе, размер премиальных сумм устанавливается в индивидуальном порядке. Учитывается личный вклад, который был внесён сотрудником в общий итог работы (крайне важны экспертные оценки деятельности).
В этом случае денежное поощрение назначается только определённому кругу лиц, выполнившему поставленную задачу.
Например, премии полагаются:
- выполнившим внеплановую работу;
- сэкономившим трудовые, материальные или финансовые ресурсы предприятия;
- выполнившим указанную работу в сжатые сроки;
- выпустившим продукцию сверх нормы (так называемое перевыполнение плана);
- предотвратившим аварийную ситуацию.
Такие выплаты назначаются в абсолютной величине либо рассчитываются исходя из процентного соотношения к заработной плате.
Перечень заданий, за которые положено выплачивать денежное поощрение, устанавливается на каждом предприятии в индивидуальном порядке исходя из особенностей производства и целей, поставленных перед работниками. Премироваться могут как отдельные сотрудники, так и весь коллектив , достигшей высоких показателей труда.
Однократные поощрения
Денежное вознаграждение, начисляемое по особым случаям (например, праздникам, в связи с юбилеем отрасли, организации или конкретного сотрудника). Такие выплаты никак не связаны с результатами трудовой деятельности, имеющимся стажем или выслугой.
Основное условие для получения – отсутствие порицаний и добросовестное выполнение трудовой деятельности.
Премиальные средства начисляются к следующим праздничным дням:
- ко Дню Защитника Отечества (в феврале);
- к Празднику Весны и Труда (в апреле);
- ко Дню России (в июне);
- ко Дню народного единства (в ноябре);
- к Новому году (в декабре);
- к профессиональному празднику (у каждой отрасли он свой);
- ко дню организации, предприятия или фирмы;
- к юбилею сотрудника.
Могут быть и другие юбилейные даты. Например, десятилетие работы на занимаемой должности. Основанием такой выплаты будет служить приказ руководства предприятия, а не премиальное положение, прилагаемое к трудовому договору. Размер выплаты определяется руководством в индивидуальном порядке.
Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
27.03.2016
Интересно взглянуть на человека, который бы ни разу не слыхал о Нобелевской премии, или ничего не знает о кинопремии «Оскар». Однако всегда любопытно узнать, с чего все началось, и как возникли эти желанные для многих награды. В этом рейтинге собрано Топ-10 самых престижных премий мира, история их возникновения и условия получения. Как знать, возможно, один из будущих лауреатов среди нас.
10. Премия для последователей Астрид Линдгрен
За достижения на ниве детской литературы по инициативе шведского правительства была учреждена премия имени Астрид Линдгрен. Имя писательницы было выбрано неслучайно, так как в Швеции герои произведений Линдгрен невероятно популярны. Номинантами премии становятся иллюстраторы и писатели, чьи произведения написаны в духе Астрид Линдгрен. Победителю полагается приз в размере 5 млн. шведских крон. Таким образом правительство Швеции рассчитывает усилить интерес общественности к детской и юношеской литературе. Кроме того, с помощью премии в Швеции рассчитывают популяризовать чтение, как вид досуга для детей.
9. Прицкеровская премия
У архитекторов есть шанс разбогатеть на 100 тыс. долларов. Такой возможностью обладают те, кому достанется Прицкеровская премия. Учредило эту премию в 1979 году семейство Прицкеров, они же являются владельцами сети отелей Hyatt в разных странах по всему миру. Лауреатами становятся те, кто генерирует новаторские идеи проектирования в области архитектуры. Любопытно, что всякий раз премию вручают в разных местах. Так, Прицкеровская премия уже вручалась в стенах Национальной галереи в Вашингтоне, в Эрмитажном театре Санкт-Петербурга, на Капитолийском холме в Риме и даже в Белом доме. Всякий раз непосредственно церемонию награждения предваряют выставки работ всех лауреатов.
8. Премия Тьюринга
Профессионалы, работающие в сфере информационных технологий, могут рассчитывать на получение премии Тьюринга. Победителя определяет Ассоциация вычислительной техники, которая и стала учредителем премии. Лауреатом премии Тьюринга можно стать только однажды, повторно одному и тому же человеку она не вручается. В год награждают одного или двух номинантов. Первым обладателем премии стал Алан Перлис, и случилось это в 1966 году. До 2014 года премию спонсировали две такие крупные корпорации, как Google и Intel. И в то время победителю доставалось 250 тыс. долларов. Теперь из спонсоров остался только Google. И сегодня лауреат может рассчитывать на призовые в размере 1 млн. долларов. По традиции победитель обязательно проводит лекцию, на которой освещает новаторские идеи в сфере информационных технологий.
7. Филдсовская премия
Не секрет, что математики еще никогда не становились обладателями Нобелевской премии. Этой науки попросту нет в списке, указанной в завещании самого учредителя. Поговаривают, что Альфред Нобель неслучайно лишил математиков возможности быть премированными. Современником Нобеля был блестящий шведский математик Миттаг-Леффлер, к которому учредитель премии испытывал стойкую неприязнь. Были ли тому причиной знаки внимания, оказываемые математиком жене Нобеля, или что другое, история умалчивает. Но все же математиков нет среди лауреатов Нобелевской премии. И так бы и оставаться представителям этой науки обделенными, если бы не Джон Филдс. В 1924 году, президентствуя на Международном математическом конгрессе, он предложил в рамках этого мероприятия отмечать молодых математиков за определенные достижения. В отличие от Нобелевской премии, Филдсовскую вручают только один раз в 4 года. Награждают золотой медалью и относительно небольшим денежным призом в размере 15 тыс. канадских долларов только математиков не старше 40 лет. Возрастные ограничения были предложены самим Филдсом, таким образом он надеялся стимулировать молодых ученых к новым свершениям.
6. Дарвиновская премия
Довольно циничные критерии отбора победителей ежегодной премии Дарвина. Ведь по условиям премии награждают тех, кто нелепейшим образом оборвал собственную жизнь, не оставив потомков. Так, с помощью черного юмора учредители намекают на теорию Дарвина о естественном отборе. Дескать, дуралеи, убившие себя по собственной глупости, таким образом спасли человечество от бракованных генов. Но не стоит думать, что номинантами на эту премию могут быть лишь покойники. Премией Дарвина несколько раз были награждены люди, которые в результате глупой неосторожности утратили репродуктивную функцию. Так, спасаясь от полицейской погони, мелкий жулик Ричард Грег Оливер решил перемахнуть через забор. В этот момент пистолет в его кармане выстрелил, в одночасье лишив Оливера всякой надежды когда-либо стать отцом. И если с потомками не сложилось, то премия Дарвина уже в активе мистера Оливера. Как не печально, но премия не знает недостатка в номинантах. Примеры того, как это случается, есть в нашей подборке
5. Шнобелевская премия
Многие ученые втайне надеются когда-то за свои труды получить Нобелевскую премию. Однако некоторые удостаиваются лишь ироничной Шнобелевской премии. Эта затея – не что иное, как пародия на престижную награду в области науки. Правда, вручают ее в весьма серьезном месте – в Гарварде. Причем лауреатами становятся вполне реальные ученые, открытия и изобретения которых оказались абсолютно бесполезны для человечества. Главным условием для получения этой награды является юмористическая составляющая научного труда. Ведь как гласит девиз Шнобелевской премии, она вручается за изобретения, которые сначала заставляют улыбнуться, и только потом побуждают задуматься. Так, среди примеров есть серьезный научный труд о том, как присутствие человека влияет на либидо страусов, или исследование вреда и пользы поцелуев. Награждают номинантов настоящие нобелевские лауреаты, с накладными носами, и наряженные в бутафорские очки. Однако история знает одного лауреата «Шнобеля», который чуть позже был удостоен Нобелевской премии. Ним стал физик Андрей Гейм. Вот уж поистине, от великого до смешного один шаг.
4. Букеровская премия
Высшая писательская награда была учреждена в 1969 году, и с тех пор снискала славу самой престижной премии в области англоязычной литературы. До 2013 года получить Букеровскую премию мог только автор, проживающий в странах Содружества наций, а также в Зимбабве или Ирландии. Кроме этого условия, принимались во внимание только произведения, созданные на английском языке. Сегодня премии может быть удостоено любое литературное произведение на английском языке вне зависимости от подданства автора. Главным спонсором премии вот уже почти 15 лет выступает корпорация Man Group. С тех пор название награды звучит как The Man Booker Prize. Решение о победителе принимает специальное жюри, в состав которого входят именитые литературные критики, общественные деятели и писатели. Выбирать приходится из сотни претендентов. Победителя, кроме почетного звания, ожидает денежное вознаграждение, размер которого ограничен 50 тыс. фунтов стерлингов. За всю историю Букеровской премии четыре ее лауреата впоследствии были также удостоены Нобелевской премии по литературе. А Хилари Мэнтел, Дж. М. Кутзее и Питер Кэри становились обладателями Букера дважды. Но абсолютной рекордсменкой по части получения наград стала Айрис Мёрдок, ведь ей Букер доставался целых 6 раз.
3. Грэмми
Музыканты стремятся получить свой «Оскар», речь идет о премии Грэмми. Впервые эту награду вручали в 1958 году по инициативе Ассоциации звукозаписывающих компаний США. За год до этого в Лос-Анджелесе профессиональные музыканты собрались на празднование 80-летнего юбилея изобретения граммофона. На этом мероприятии и возникла идея музыкальной премии. Над названием и формой награды тоже думали недолго. Как известно, она имеет форму небольшого позолоченного граммофончика. Долгие годы победителей выбирали в 30 музыкальных жанрах по 108 категориям. Правда, в 2011 году число категорий несколько сократили, теперь их 78. Негласно выделяют три самые престижные категории, быть отмеченными в которых считается наибольшей удачей: песня года, запись года, альбом года и лучший новый артист. В 2016 году Кендрик Рамар, читающий рэп, был номинирован в 11 категориях. Однако эти цифры не идут ни в какое сравнение с рекордом дирижера Георгу Шолти. За те 20 лет, что он управлял Чикагским симфоническим оркестром, музыкант успел получить 31 награду Грэмми, а уж номинаций в его карьере было целых 74. Среди групп абсолютным рекордсменом считается U2 с 22 статуэтками. А вот рекорд по числу полученных наград за одну церемонию делят между собой Майкл Джексон и Santana. Им досталось по 8 статуэток в 1984 и 2000 году соответственно.
2. Кинопремия «Оскар»
1. Нобелевская премия
Альфред Нобель был довольно успешным изобретателем в области химии и инженером. Кроме того, он владел металлургическим концерном «Бофорс», основной деятельностью которого было массовое производство оружия. Кроме того, Нобель получал доходы от своих изобретений, общее количество которых перевалило за 3 сотни. Главным изобретением, прославившим Нобеля, стал динамит. Все это позволило изобретателю скопить внушительный капитал, который Нобель намеревался передать своим потомкам. Но однажды в утренней газете прочел некролог о себе: «Торговец смертью умер». На самом деле в заметку закралась страшная ошибка, так как умер брат изобретателя, а не он сам. Но Альфред задумался, а какая же память останется человечеству, когда пробьет его последний час. В результате он принял решение изменить завещание. Весь свой капитал Нобель завещал поместить в надежный банк, с целью последующего распределения средств в виде премии тем, кто за год сделал наибольший вклад в развитие науки. Поощрять ученых мужей надлежало в 5 номинациях: в области физиологии и медицины, химии, физики, литературы и восстановления мира на земле. Начиная с 1900 года, Нобелевскую премию вручают по всем правилам, которые составил ее учредитель. Кроме того, в 1968 году по инициативе Шведского банка было добавлено одно нововведение: кроме пяти номинаций была добавлена награда за заслуги в сфере экономики. Премию мира лауреаты получают в Норвегии из рук короля. Лауреатов во всех остальных номинациях награждают в Швеции. Из рук короля они получают золотую медаль с портретом Нобеля, и чек. Сумма премии год от года меняется в зависимости от доходов Нобелевского фонда. Сегодня это где-то порядка 1,5 млн. долларов.
Часто, принимаясь за какое-то дело, человек не рассчитывает на получение какого-то особого признания. Он просто увлечен любимым делом, и выполняет свою работу исключительно хорошо, потому что не умеет иначе. Тем приятней получить за свои усилия заслуженную награду, если только это не премия Дарвина.
В литературном мире вручаются самые разнообразные премии: в области поэзии и прозы, драмы и фантастики, лирики и детектива. Однако далеко не каждая премия свидетельствует о качестве литературы, которой была присуждена.
Общепризнанные награды собраны в нашем Топ-10 самых престижных литературных премий . Из числа лауреатов этих премий можно смело выбирать книги достойные прочтения.
10. Премия Либерти
Премия была учреждена в США эмигрантами из России в 1999 году. Присуждается она за вклад в развитие российско-американской культуры и укрепление международных связей между странами. Лауреатами становились В. Аксенов, М.Эпштейн, В.Бачанян, О.Васильев.
9. Премия Х.К. Андерсена
Эта премия вручается в области детской литературы, как за сами произведения, так и за иллюстрации к ним. Лауреатами премии становились Астрид Линдгрен, Туве Янссон, Джанни Родари.
8.
Ежегодная награда в сфере литературы вручается лауреатам, отобранным как путем всенародного голосования, так и экспертной комиссией. Обладатели книжной премии Рунета 2013 года уже были названы на страницах .
7. Русский Букер
Эта премия вручается за лучший роман на русском языке. Лауреатами русского Букера становились Булат Окуджава, Людмила Улицкая и Василий Аксенов. Наряду с основной премией вручается также «Студенческий Букер», в жюри которого присутствуют студенты и аспиранты.
6. Литературная премия Юго-Восточной Азии
Эта международная литературная премия присуждается за лучшие поэтические и прозаические произведения авторов стран АСЕАН. Председателем оргкомитета премии является принц Таиланда Прем Пурачатра.
5. АБС-премия
Премия имени Аркадия и Бориса Стругацких вручается за лучшие произведения в области фантастики, написанные на русском языке. Лауреатами премии являются Евгений Лукин, Кир Булычев, Дмитрий Быков.
4. Букеровская премия
Эта премия для многих – самая престижная в мире англоязычной литературы. Победителю вручается чек на сумму 50 000 британских фунтов стерлингов. Четырежды за всю историю лауреаты «Букера» получали также и Нобелевскую премию по литературе.
3. Гонкуровская премия
Французская литературная премия вручается ежегодно с 1903 года. Согласно уставу, премия может быть присуждена любому автору лишь один раз в течение жизни. В разные годы Гонкуровскую премию присуждали Марселю Прусту, Симоне де Бовуар, Альфонсу де Шатобриану.
2. Пулитцеровская премия
Эта американская премия присуждается с 1911 года. Размер главного приза – 10 тысяч долларов США. Несмотря на то, что лауреаты практически никогда не попадают в списки книжных бестселлеров, премия считается одной из самых престижных в литературном мире.
1. Нобелевская премия по литературе
Эта престижная награда ежегодно вручается за достижения в области литературы. В основном лауреатами становятся писатели из Европы и США, поэтому премия часто подвергается критике за предвзятость. Среди русских авторов нобелевскую премию по литературе получали Борис Пастернак, Михаил Шолохов, а также Александр Солженицын.
Понятие премия содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации. Из статьи читатель узнает, — что представляет собой премирование сотрудников организации, какими нормами регулируется выплата премиальных, и за что премии могут быть выплачены.
Премия в переводе с латинского языка – это награда, отличие. В Трудовом Кодексе РФ не содержится понятия премиальных выплат, однако описываются их характеристики, указывается, за что они могут быть выплачены.
Из ст. 129 ТК РФ следует, что в состав заработной платы входят в том числе премии, которые по своей природе являются выплатами стимулирующего характера. Порядок выплаты может быть установлен внутренними актами организации, в частности: локальными актами, коллективными договорами, соглашениями. В ст. 191 ТК РФ указывается, что одним из видов поощрения сотрудников за успехи в трудовой деятельности являются премии. Исходя из этих исходных данных можно вывести определение премий.
Премия – это стимулирующая выплата, входящая в состав заработной платы, которая выплачивается за добросовестное исполнение обязанностей сотрудником организации, а порядок и конкретные основания для начисления премиальных определяются либо внутренними актами конкретной организации, либо решением работодателя.
Несмотря на то, что премиальные в силу ст. 191 ТК РФ выплачиваются за успехи в трудовой деятельности (так называемые производственные премии), не запрещается премировать сотрудников и в связи с какими-либо важными датами – праздниками, юбилеями, и т.д. С другой стороны, работодателю гораздо проще выплатить работнику материальную помощь, а не премию.
По общему правилу работодатель не обязан выплачивать премиальные выплаты. В то же время, если в фирме действуют внутренние акты, накладывающие на руководство обязанность по начислению премий, выплаты должны быть произведены. Кроме того, обязательность премирования может быть закреплена в трудовом договоре с конкретным сотрудником. В случае нарушения обязательств, работник может обратиться в суд и потребовать взыскания невыплаченных сумм.
Основания для премирования
Премии выплачиваются после принятия работодателем приказа об этом. Приказ в свою очередь составляется, если:
- руководитель организации принял решение премировать сотрудника;
- во внутренних актах, которые действуют в организации, закреплена обязанность премировать работников;
- руководитель организации на основании служебных записок, либо заявлений работников компании принял решение о премировании.
Перечень оснований для премирования не закреплен в ТК РФ. Соответственно, основания могут:
- быть придуманы работодателем;
- отражаться во внутренних актах компании при их наличии;
- указываться в служебных записках, составленных непосредственными начальниками представляемых к премированию сотрудников, либо в заявлениях самих работников, желающих получить премию.
Приведем наиболее частые основания для премирования:
- Достижение высоких количественных показателей (превышение плана по выпуску продукции, оказанию услуг, и т.д.).
- Достижение значительных качественных показателей (отсутствие брака продукции, жалоб клиентов, и иные показатели качества работы).
- Экономия ресурсов (выпуск определенного количества продукции/оказание определенного объема услуг при меньших затратах, нежели было запланировано).
- Выход на службу во внеурочное время (работа в выходные и праздничные дни, сверхурочный труд).
- Сложность выполняемой работы.
- Праздники и важные даты (юбилеи, корпоративные праздники, государственные праздники, и т.д.).
ПРЕМИЯ
денежная выплата работнику (как правило, в рамках премиальной системы оплаты труда), стимулирующая заинтересованность в результатах труда. Основой правового регулирования этой системы оплаты труда служат ст. 83 и 84 КЗоТ, которые относят установление конкретных показателей и условий премирования к области локального регулирования. Положения о премировании принимаются администрацией предприятия по согласованию с профкомом. Исключение составляют лишь отдельные случаи централизованного решения вопросов о премировании работников государственных предприятий. Обычные критерии премирования в производственной сфере следующие: выполнение производственных заданий:
сбережение сырья, материалов, энергии;
рост производительности труда; повышение качества продукции; освоение новой техники и технологий. Работники службы технического контроля премируются в зависимости от показателей качества продукции, а руководящие работники и специалисты - по конечным результатам работы предприятия. В большинстве случаев П. исчисляется исходя из заработной платы, в которую включаются не только тарифная ставка, оклад, но и надбавки. Особый вид премирования - вознаграждение по итогам годовой работы (ст. 84 КЗоТ). Размер такого вознаграждения определяется с учетом результатов труда работника и продолжительности непрерывной работы на предприятии. Конкретные положения могут предусматривать включение в этот непрерывный стаж, помимо работы на данном предприятии, иных периодов (служба в армии, работа на выборных должностях. отпуск по уходу за ребенком и др.). Как правило, полное вознаграждение выплачивается работникам, проработавшим календарный год (с 1 января по 31 декабря) независимо от наличия трудовых правоотношений на момент выплаты. В положениях предусматриваются случаи. когда право на полное вознаграждение сохраняется за работниками, уволившимися в течение календарного года по уважительной причине (призыв в армию. поступление на учебу, уход на пенсию, рождение ребенка и др.). Остальным вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени. В положениях устанавливаются также условия лишения (уменьшения) либо увеличения размера вознаграждения в зависимости от дисциплинарных проступков или заслуг работника в календарном году. Вне трудового права находится вопрос о государственных П., регулируемый специальными актами Президента РФ и Правительства РФ (в области науки и техники, образования, литературы и искусства) (о понятии страховой П. см. Страхование).
Бараташвили В.В.
Энциклопедия юриста . 2005 .
Синонимы :Смотреть что такое "ПРЕМИЯ" в других словарях:
- (лат. praemium). 1) награда, даваемая как поощрение или одобрение какого либо предприятия в деле науки, искусства, промышленности и т. п. 2) сумма, уплачиваемая ежегодно страховому обществу. 3) бесплатное приложение к какому либо журналу, книге;… … Словарь иностранных слов русского языка
Премии, жен. [латин. paemium награда]. 1. Награда за отличия, заслуги в какой–н. области деятельность. Премия рабочему за удачное изобретение. Нобелевская премия. 2. Особое вознаграждение рабочим и служащим за превышение производственных норм.… … Толковый словарь Ушакова
- (на бирже) величина, на которую одна цена выше другой. сумма, уплачиваемая сверх чего нибудь (цены и т.п.). доплата к стоимости биржевого контракта за предоставление права куп ли или продажи товаров (ценных бумаг) по фиксированным ценам. Словарь… … Финансовый словарь
- (яп. H氏賞 Эйти си сё:?) литературная премия Японии, присуждаемая начинающим поэтам гэндайси за выдающийся сборник стихотворений. Курируется Японским обществом гэндайси. Основным назначением является привлечение общественного внимания к талантливым … Википедия
- (premium) 1. Взнос, выплачиваемый в соответствии с договором страхования. Он может быть единовременным, ежемесячным или ежегодным. 2. Биржевой курс акции выше, чем курс нового выпуска акции. Надбавка, получаемая при продаже акции по цене выше… … Экономический словарь
- «ПРЕМИЯ», СССР, Ленфильм, 1974, цв., 83 мин. Публицистическая драма. По пьесе А.Гельмана «Протокол одного заседания». Производственный фильм явление сугубо отечественное, вернее, явление, родившееся в бывшем соцлагере, и его пределами… … Энциклопедия кино
Города Франкфурт (нем. Goethepreis der Stadt Frankfurt) немецкая, а в последние годы международная литературная премия. Не путать с премией Гёте ганзейского союза (англ.). Вручается с 1927 года в день рождения Гёте 28 августа. До 1949… … Википедия
Премия Кэндзабуро Оэ (яп. 大江健三郎賞 О:э Кэндзабуро: сё:?) литературная премия Японии, присуждаемая автору выдающегося художественного произведения либо литературоведческого исследования. Премия учреждена в октябре 2005 года издательством «Коданся».… … Википедия
- (premium) 1. Взнос, выплачиваемый в соответствии с договором страхования (в том числе страхования жизни). См. также: уведомление о восстановлении договора страхования (renewal notice). 2. Разница между номинальной и рыночной стоимостью акции либо … Словарь бизнес-терминов
ПРЕМИЯ, и, жен. Официальное денежное или иное материальное поощрение в награду за что н. Получить премию на конкурсе. Лауреат премии имени А. С. Пушкина. Страховая премия (спец.) взнос страхователя страхующему учреждению. | прил. премиальный,… … Толковый словарь Ожегова
Награда, приз, вознаграждение; надбавка; поощрение, диспач, премийка, госпремия, бонус Словарь русских синонимов. премия сущ., кол во синонимов: 18 бонус (4) … Словарь синонимов
Книги
- Премия Андрея Белого. 1978-2004 , . Премия Андрея Белого, учрежденная в 1978 году редакцией ленинградского самиздатского журнала Часы, - первая в России независимая литературная премия. В настоящее время она присуждается по…